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厚德载物创特点,强能立品写灿烂

公布工夫:2016年9月14日  点击数:2871

 

                     

厚德载物创特点 强能立品写灿烂
                        ——山西职业技术学院特点成长之路

    “抓好高等职业教育,就是办妥人民满意的职业教育”。从山西职业技术学院的经历中不难看出:作为高等职业教育只要时辰将学子的成长挂在心上,学院才气正在办妥人民满意的高等职业教育中赢得人们的赞誉。该校的经历标明:凸起天表现了党和国家提出的走“科教兴国”之路的发展战略;尤其是学院保持“以内在扶植为主线、以变化教诲讲授理念为先导、以立异体系体例机制为突破口、以促进校企合作为抓手、以进步学生本质和技艺为焦点、以实现学生下质量失业为方针”的办学思惟,打造出了高等职业教育的特点品牌。走出了一条“内强本质、中塑形象、打造品牌、全面发展”的特点办学之路,为天下同类黉舍的成长供给了典范树模。

    总结山西职业技术学院经历借在于:“一所好的黉舍必要一个好的领导集体,一个好的领导集体必定能打造出一个好的黉舍”的深入内在。尤其是学院保持党委带领下的院长负责制,凝心聚智、团结一致,抓大事、抓标的目的、抓成长,构成了快速成长的场合排场。那所学院所获得的成绩,起首离不开本地党委政府的高度器重;离不开教诲主管部门和社会各界的大力撑持;借离不开学院本身开辟立异、务实勤政型领导集体和部分教职员工的通力合作。是他们为山西省和我国高等职业教育的成长做出了主动的奉献。

    山西职业技术学院是一所隶属于山西省教育部门的综合性全日制平凡初等职业院校,是天下下职高专人才培育事情办学程度“良好品级”院校,2010年被国度教育部门、国度财政部门肯定为“国度示范性主干高职院校建设单位”。

    学院有坞城、南中环、少风、榆次4个校区,设有质料取建筑工程学院、机械工程学院、信息工程学院、物流商务学院4个二级学院。太原东山占地1050亩的新校区建设项目正有序促进。讲授机构有11系3部;面向“建筑材料、信息工程、物流财经、建筑工程、粉饰艺术、配备制造、旅游文明”等行业创办有37个专业;注册有山西职业技术学院资产谋划有限公司,下设太原市程材科技有限公司等3家专业科技子公司;注册有学术性的法人社会团体“山西省硅酸盐学会”;主理有国内外公然刊行的《建材技能取利用》月刊;承办有武汉理工大学本专科函授、网络讲授站(点),具有国度(省)认定的可举行69种职业资格培训认证的三个职业技能判定所(站);有中国轮回经济协会认定的“天下轮回经济工程实验室”一个。

    近几年来,学院依托资产谋划有限公司和系部专业子公司实体运转平台,不竭立异校企互助形式,走出了一条“校企正在技术服务中互助,人材正在深度互助中培育”的特点成长之路。学院前后被授与“天下职业技术教育先进单位”、“全省下职高专人才培育事情先进单位”、“省高校进步前辈基层党组织”、“全省大中专招生失业事情先进单位”、“大学生心理健康教诲取咨询中心达标单元”、“第十届‘育人杯’先进集体”、“高校文明单位标兵”、“省调和文明单位”等多项荣誉称号。

    聚焦学院内在

    主动变化教诲讲授理念

    理念更新是机制立异的先导。山西职业技术学院精确掌握高职教诲由“范围扩大”转入“内在扶植”的整体成长形势,掌握职业教育“面向社会、面向大家”的发展方向,以“国度示范性主干高职院校尺度”为扶植方针,主动变化教诲讲授理念,保持把满意行业、企业需求和处所经济社会成长必要作为黉舍办学的起点和落脚点,出力培育社会顺应度下、具有必定立异本领的下本质技能技艺型人材,“做中学、学中做”的职业空气片面构成。

    为实现学生的全面发展,学院以培育顺应处所经济社会成长必要的下本质技能技艺型人材为己任,承袭“育人为本、德育为先、本领为重、全面发展”的育人理念,正在主动促进以德育为焦点的大学生素质教育的同时,重视加强学生的理论本领、缔造本领和失业创业本领。经过展开以诚笃取信和爱岗敬业为重点的职业道德教育增强学生职业素养;经过展开校园文化艺术节、学生社团活动和社会实践勾当,培育学生立异精力和理论本领;经过展开形式多样的心理健康教诲和生理教导勾当,开设人文本质选修课、失业取创业引导的全程化教诲、延聘省内中专家展开各种专题报告、学术讲座等情势,增强学生的人文素养和综合素质;经过在校企互助理论中重视培育学生的职业素养和团队精神、增强校企文明互融,扶植表现职业教育特点的校园文化,主动阐扬文明育人的感化。

    同时,学院借经过开设创业教诲选修课,展开创业教诲讲座,成立创业孵化基地等多种路子,构成以“创业认识培育—创业技艺提拔—创业项目孵化—创业历程办事”为主线的全方位的立异创业教诲形式。2014年4月,团中央授与该院“大学生KAB创业教诲基地”称呼,并答应建立了“大学生KAB创业俱乐部”。

    学院正在不断加强校风、教风和学风建设中,凝炼出了“团结奋进、艰苦创业、敢为人先、寻求出色”的山西职院精力,增进了学院的全面发展,缔造了高职院校多个省内古迹:“天下轮回经济工程实验室”被中国轮回经济协会认定组建;学术性的法人社会团体“山西省硅酸盐学会”正在该院注册;“山西省新型建材工程研究中心”正待获批;院长昝和平传授被评为山西省“第七届良好科技工作者”;“电子产品芯片级检测维修取数据规复(高职组)”技艺赛项天下第一名……

    立异体系体例机制

    尽力促进校企互助

    立异校企互助体系体例机制不仅是学院国度主干校扶植的重点项目,更是培育企业高端技能技艺人材的重要途径。自学院建立以来,始终把立异校企互助体系体例机制,作为整体事情的重中之重和片面促进教诲教学改革的突破口,实现了新的冲破。

    2011年,经山西省教育部门、财政部门答应,学院建立了山西高职院校尾家“资产谋划有限公司”。作为国度示范性主干高职院校建设单位,该院以校企互助体系体例机制立异为切入点,走出了一条可持续、可鉴戒、富有生机的校企互助成长之路。到今朝,公司依托学院专业技术劣势,投资建立了笼盖建筑材料、电子信息、计算机、电气自动化、商贸旅游等专业的3个科技子公司,相干专业系部主任担当公司董事会成员并任董事长,系部党总支书记及职工代表担当监事会成员,提拔专业本质下、懂谋划、懂市场的系部西席担当公司司理,由此将系部讲授取公司技能谋划真正接洽在一起,为教院校企深度互助,产教交融,实现职业教育“三个对接”供给运转实体平台。

    自2012年8月首家专业子公司建立以来,前后对外签定了33项技能条约,此中包罗省经信委技能调研及推行项目3项、行业企业技术服务、产物开辟及施工项目58项、互助扶植电子产品组装和检测生产线1项。各专业子公司累计完成产值330万元,前后有288人次西席和724人次学生到场到技能研发、办事和产物生产过程中。以企业岗亭为尺度,开辟完成“混凝土出产取质量节制”、“干粉沙浆出产”、“VOIP技能及利用”、“数据网络组建取利用”等10门专业焦点课程;“水泥制备”、“综合布线”、“电子装配和丈量”等29门专业焦点课程取企业生产过程举行了有用对接。

    近年来,山西职业技术学院主动促进校企互助,产教互助教诲背纵深成长,学院正在办事经济社会成长的历程中表现了本身的代价,赢得了社会的承认。仅2014年上半年,学院便已完成职业技能及岗位培训5100余人次,技艺判定850人次,执业、职业资格测验380人次。累计社会培训总人数达6300余人次。无论是办事品种、培训范围,仍是培训条理均稳居山西省同类院校之首,对其他地区和黉舍也阐扬很好的树模动员和辐射的效果。尤其是,学院主动承当主理了各种技艺赛项,为大赛供给园地、技能、裁判撑持和选手培训、赛务构造等办事事情,成为了山西省职业院校电子、计算机、自动化等技艺比赛项目相对牢固的承办院校。学院已持续乐成承办了七届山西省职业院校技艺大赛10个项目的角逐。

    在此基础上,学院借充分发挥校企互助实体运转平台,以项目为载体,不断提高西席技能研发和社会办事本领。仅2013年,学院西席便到场资产谋划有限公司及其科技子公司的技术服务和产物开辟项目51项;前后承接山西省新型墙体质料专项基金项目——《粉煤灰陶粒正在山西出产及利用技术研究》和《砖瓦窑炉热工标定及能耗评价阐发》,那对实现节能加排,实现粉煤灰的综合利用和新墙体质料的产业化树模,具有现实意义和社会经济效益;为当局裁减落伍产能供给了科学根据。

    多年来,学院为社会培育了一批又一批良好的毕业生,很多毕业生正在练习时代便被用人单位提早预定,毕业生一次就业率到达93%,对口就业率到达80%以上;很多毕业生成为各种企业的生产技术主干;近年来,该院师生正在省部级和天下技艺大赛上得到奖项228个,使学院成为了名不虚传的下技艺人才培养基地。

    增强专业扶植

    变革人才培养形式

    保持专业随着财产走的原则,当令改革、调剂得当经济社会成长所需的专业,是山西职业技术学院面临市场办学的明显特点。今朝,学院专业数目已达37个,此中国度撑持重点建设专业6个,省级重点建设专业1个,省级教改试点和紧缺人才培养专业3个,省高等学校特点专业1个,省初等职业院校品牌专业3个。尤其是正在主干建设项目的促进中,学院前后完成了质料工程技术专业的“本领递进,历程对接”扶植;电气自动化技能专业“实仿分离、教训合一、顶岗预失业”培育形式扶植;机电设备维修取管理专业“理真分离、教训瓜代”扶植;数控装备利用取保护专业的“使命引领、教做瓜代、校企共育”人才培养形式扶植;计算机应用技术专业“五阶段、三轮回、本领递进”人才培养形式扶植,为利用型优秀人才的培育搭建了通途。

    ——主动促进“工学分离、校企互助”人才培养形式变革。山西职业技术学院正在踏实促进人才培养形式变革中,渐渐实现课程体系由学科型背工学分离型变化;课程内容由知识型背事情历程变化;教学方法由以“教”为主和以西席为主背“教、教、做”一体化,和“西席为主导、以学生为主体”变化;查核办法由“一元”背“多元”变化。以质料工程系为例,2013年学生正在潞城市出色水泥有限公司展开了累计5个月的现场讲授。企业供给学生宿舍、多媒体教室、水泥生产线及岗亭、工程技术及岗亭操纵职员,黉舍派出专业西席,采纳课堂教学、现场引导、互助综合评价等讲授和查核方法,完成了“水泥生料制备及操纵”、“水泥制成及操纵”、“熟料煅烧及操纵”、“水泥装备巡检”等多门课程的教学工作,实现了“教、教、做”的同一。正在远三年的主干校建设中,学院现已开辟取企业职业尺度对接的理真一体课程86门,新增国度佳构资源共享课程立项项目1项,新增省级佳构资源共享课程4门,全院省级佳构资源共享课总数到达11门。

    ——主动指导和构造学生参与各类技艺比赛和社会实践勾当。远三年来,学生正在国度技艺大赛和各种讲授比赛中,共有15人次得到一等奖,22人次得到二等奖,43人次得到三等奖;正在省级技艺大赛和各种讲授比赛中,共有79人次得到一等奖,202人次得到两三等奖。此中,正在2014年天下职业院校技艺大赛中,该院计算机系学生正在电子产品芯片级检测维修取数据规复(高职组)项目中得到该赛项的天下第一名。

    ——学院本着互助共赢、共同发展的原则,美满校企互助育人机制。近年来,学院主动追求取企业、行业联建出产型、仿真型实验室、真训基地,搭建人才培养和社会办事平台,出力进步学生的理论入手本领和立异本领,加强了人才培养的社会顺应度和失业竞争力。远三年来,学院连续投入1000余万元用于真训、尝试装备的扶植取更新,改革、新建校内尝试实训室,现有校内尝试实训室65个,取企业共建校外练习真训基地97个。“利用电子”等3个实训基地被国度教育部门肯定为中央财政撑持的真训基地,共得到1060万元建设资金撑持;远三年,共夺取各种尝试真训基地扶植资余金1000万元。

    以电子信息工程系为例。该系以捷易信科技有限公司为平台,取太原市捷力达电子有限公司告竣校企互助和谈,引入一条开关电源生产线,作为校内生产性真训基地举行扶植,实现校企实在对接。12000套出产开关电源废品的工作任务,鞭策了该专业施行“使命驱动”,讲授做一体化工学分离的讲授形式。

    ——单师布局的讲授团队是高职教诲办出水安然平静特点的底子保障。学院始终把师资队伍建设,尤其是“双师”布局讲授团队扶植作为鞭策学院成长的底子动力常抓不懈。学院现有传授、副教授职称138人,具有博士、硕士学位西席290人,“双师型”西席378人,省级“双师型”讲授名师8人、省级“双师型”优秀教师13人,有20名西席被相干政府部门聘为技能专家。

    正在持续两年的教师节表扬中,学院前后拨出80余万元专项资金用于嘉奖在教科研、校企互助、技艺大赛等各项讲授勾当中获得丰富功效的西席。2013年,学院还另拨数十万元采办笔记本电脑,用于优秀教师的嘉奖。远几年,学院西席荣获各种声誉120余项。以质料工程技术团队为例,该团队正在院长昝和平传授的领导下,前后完成山西省科技部门天然基金项目1项;得到国度发明专利1项;主持的精品课程前后被评为省级、国度精品课程。据统计,由西席主持或到场省级以上科研课题85项,得到国度发明专利5项,完成省天然基金项目1项,取企业结合展开技能攻关项目5项,主编、参编专著、课本66部,获省级以上教科研成果奖14项。

宝剑锋从磨砺出,梅花喷鼻自苦寒去。山西职业技术学院缘何获得云云的骄人成绩?另有一个很是值得阐明的闪光点,那即是:“把标的目的、谋成长、促调和、团结立异”的领导班子,保障了学院成长充满活力。国度示范性主干高职院校扶植,是该院成长的又一个新起点,山西职业技术学院将正在“天下职业教育会议”春风的引领下,以办事地区经济发展为己任,向着“省内一流,天下出名,特点光鲜,万人千亩”的扶植方针,阔步行进!(拜秀萍 张 宇 方 堃)
 

 

      

 

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