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大学生创业社团企业化运营

公布工夫:2016年9月14日  点击数:2839

 

       “周总,新的一年又开端了,我们人事部门筹办再雇用一些新人进入。”3月6日,山西职业技术学院“动感创业社团”年后的第一次会议上,各部门负责人纷繁讲了各自新一年的工作计划,同时大师也提出了更多的定见。社团是公司,社长是老总,主干是部门经理。“我们社团尽量天效仿商业模式,让大师正在潜意识中融入企业文化,未来事情也不会目生。”总经理周晓飞道。
       “公司”虽小 五脏俱全
       他们口中的“周总”,全名是周晓飞,是动感创业社团的总经理;曹波,人事部司理,两个90后的小伙,所学专业为挪动通讯技能。
       谈及为何会有如许一个设法时,周晓飞笑着道:“不断便念建立一个创业社团,厥后听一名教师提出了‘谋划社团能够像谋划公司’的设法时,登时感觉恍然大悟,能够正在黉舍提早感触感染公司空气啊。”便如许,2013年9月10日“动感创业社团”正式成立。
       社团共分为四个部门,人事部、行政部、企宣部、理论部。平常,大家伙叫部门卖力报酬“司理”,社员称相互为“同事”。
       第一桶金为大伙收福利
       社团成立时正值重生退学,新退学的大部分同窗皆要改换新的电话号,总经理周晓飞看到了其中的商机,顿时到挪动公司举行协商。
       由总经理把握全局,提出计划后,人事部开端根据计划分派人力,行政部举行前期预算,企宣部则卖力海报设计等宣扬部份,每一个部门各尽其责。
       终极勾当很是乐成,一个多月的工夫共赚到了4000多元。那笔资金用于平常社团一样平常开消。“我们公司的福利很不错呢,中秋节收月饼,平安夜给大师发点苹果,圣诞节大家伙散到一路乐呵乐呵。”曹波道。
       除这类理论性的勾当,平常他们还会做一些本质拓展勾当,进步大师的团队互助本领。
      “从前对人力资源一点皆不懂,自从做了人事部司理,发展了良多,常常会看一些关于人力资源管理的册本。结业后,借念测验考试找个人事方面的事情,究竟我这也算有经历了嘛。”曹波道。
       客岁年末,“动感创业社团”也从全校的50多个社团中脱颖而出,被评为了“十佳社团”。

 

 

      

 

 

                     上传:王彦琦       考核:拜秀萍

 

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